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裝備公司舉行經理層任期制和契約化管理簽約儀式
日期: 2021- 06- 22 

6月22日,裝備公司舉行經理層任期制和契約化管理簽約儀式。倪嘉宇、馬利、孫昊、邵國晨、王樹彬、袁智、朱寶琪參加儀式,王宏超主持儀式。集團公司企業管理部總經理殷海、人力資源部副總經理李明輝出席儀式。

倪嘉宇強調,裝備公司本部及所屬企業經理層成員要進一步提高思想認識,切實站在國企改革三年行動的高度,著眼中煤集團高質量發展的大局,立足煤機裝備制造服務業轉型升級的全局,確保任期制和契約化管理真正落到實處、取得實效。一要增強崗位任期意識,持續解決各企業不同程度存在的經理層結構失衡、活力不足、能力不夠、出口不暢等突出問題,著力形成良好的干事創業氛圍。二要強化業績目標導向,以《年度經營業績責任書》和《任期經營業績責任書》為目標,切實在任期內履職盡責。三要層層傳導壓力挑戰,持續推動三項制度改革不斷深化,進一步健全“員工能進能出、領導能上能下、薪酬能增能減”的體制機制。四要全面落實改革任務,堅決貫徹落實中煤集團工作部署,對照改革任務清單,健全“1325”權責治理體系,加快推進重點改革任務落實落地,為企業轉型發展提供有力保障。

簽約儀式上,倪嘉宇與經理層及8家所屬企業負責人簽訂了《崗位聘任協議》和《任期經營業績責任書》,馬利與裝備公司經營層其他成員分別簽訂《年度經營業績責任書》和《任期經營業績責任書》。


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